选择题:确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。A:考勤记录 B:质量记录 C:绩效记录 D:日常接触 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。 A:考勤记录 B:质量记录 C:绩效记录 D:日常接触 参考答案: 答案解析:
骨巨细胞瘤外科分期,属于A G0 T1 ~2 M0 1 B G0~1T0 M0 C G0~1 T0 ~2 M0~1 D G2 T0 M1 E G2T0M0 骨巨细胞瘤外科分期,属于A G0 T1 ~2 M0 1 B G0~1T0 M0 C G0~1 T0 ~2 M0~1 D G2 T0 M1 E G2T0M0 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价 B:技能定价 C:技能分析 D:技能检验 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价 B:技能定价 C:技能分析 D:技能检验 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
10岁,右大腿下端疼痛伴高热达39.5℃1天,怀疑为急性化脓性骨髄炎。最有价值的辅助检查是A X线摄片检查 BT检奋 C 血培养 D 局部穿刺 E 血常规检 10岁,右大腿下端疼痛伴高热达39.5℃1天,怀疑为急性化脓性骨髄炎。最有价值的辅助检查是A X线摄片检查 BT检奋 C 血培养 D 局部穿刺 E 血常规检 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
科学管理四原则提倡的内容不包括()。A:劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开,转向共同增加盈余上 B:鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自 科学管理四原则提倡的内容不包括()。A:劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开,转向共同增加盈余上 B:鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列决策技术中,不是所有决策成员同时参加的是()。A:头脑风暴法 B:德尔菲技术 C:具名团体技术 D:阶梯技术 下列决策技术中,不是所有决策成员同时参加的是()。A:头脑风暴法 B:德尔菲技术 C:具名团体技术 D:阶梯技术 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案