简述挪用公款罪与贪污罪的区别。
简述正当防卫与紧急避险的区别。
简述正当防卫与紧急避险的区别。
陈某为报复男友张某的始乱终弃,应聘到张某单位附近的饭店当了一名杂工;当得知张某会在2003年除夕那天来该饭店吃团圆饭时,除夕那天下午,趁着厨房没人,陈某把...
陈某为报复男友张某的始乱终弃,应聘到张某单位附近的饭店当了一名杂工;当得知张某会在2003年除夕那天来该饭店吃团圆饭时,除夕那天下午,趁着厨房没人,陈某把...
(2007年真题)下列情形中,可以认定为自首的有( )。A.犯罪嫌疑人甲主动向司法机关揭发他人重大犯罪行为 B.乙故意重伤他人,被家人扭送到司法机关后,如实供
(2007年真题)下列情形中,可以认定为自首的有( )。A.犯罪嫌疑人甲主动向司法机关揭发他人重大犯罪行为 B.乙故意重伤他人,被家人扭送到司法机关后,如实供
下列诸罪中( )是继续犯。A.贪污罪 B.遗弃罪 C.伤害罪 D.拐骗儿童罪
下列诸罪中( )是继续犯。A.贪污罪 B.遗弃罪 C.伤害罪 D.拐骗儿童罪
( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A.员工招聘记录 B.员工信息管理 C.员工档案管理 D.员工绩效管理? ?
( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A.员工招聘记录 B.员工信息管理 C.员工档案管理 D.员工绩效管理? ?
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A.营运流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程?
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A.营运流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程?
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的...
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的...
运动员体育津贴属于( )。A.计时工资 B.计件工资 C.津贴和补贴 D.特殊情况下支付的工资?
运动员体育津贴属于( )。A.计时工资 B.计件工资 C.津贴和补贴 D.特殊情况下支付的工资?
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和( )。A.生产加工 B.销售渠道 C.售后
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和( )。A.生产加工 B.销售渠道 C.售后
从劳动定额的用途分析, 以下属于劳动定额的种类的是( )A 、 现行定额 B 、 过去定额 C 、 计划定额 D 、 不变定额 E 、 设计定额
从劳动定额的用途分析, 以下属于劳动定额的种类的是( )A 、 现行定额 B 、 过去定额 C 、 计划定额 D 、 不变定额 E 、 设计定额
绩效管理能够充分调动员工的积极性、 主动性和创造性, 其基本特点表现为( ) 。A 、 绩效管理的目标是不断改善组织氛围, 优化作业环境, 持续激励员工, 提高
绩效管理能够充分调动员工的积极性、 主动性和创造性, 其基本特点表现为( ) 。A 、 绩效管理的目标是不断改善组织氛围, 优化作业环境, 持续激励员工, 提高
企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( ) 。A 、 战略性原则 B 、 长期性原则 C 、 多样性培训原则 D 、 按需培
企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( ) 。A 、 战略性原则 B 、 长期性原则 C 、 多样性培训原则 D 、 按需培
企业进行薪酬管理的目的是( ) 。A 、 合理控制人工成本 B 、 吸引人才 C 、 激励员工 D 、 获取更大效益 E 、 留住人才
企业进行薪酬管理的目的是( ) 。A 、 合理控制人工成本 B 、 吸引人才 C 、 激励员工 D 、 获取更大效益 E 、 留住人才
根据国家职业安全卫生标准, 企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。 工作场所在(应该采取相应的措施。A 、 5℃以下或30℃以上 B 、 5℃以下或35
根据国家职业安全卫生标准, 企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。 工作场所在(应该采取相应的措施。A 、 5℃以下或30℃以上 B 、 5℃以下或35
对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为( ) 。A 、 人力资源规划 B 、 组织规划 C 、 人员规划 D 、 战略规划
对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为( ) 。A 、 人力资源规划 B 、 组织规划 C 、 人员规划 D 、 战略规划
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权
因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系可以表述为( )A.劳资关系 B.供求关系 C.雇佣关系 D.劳使关系 E.产业关系
因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系可以表述为( )A.劳资关系 B.供求关系 C.雇佣关系 D.劳使关系 E.产业关系