选择题:共用题干某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...

题目内容:

共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区2009年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的流量—存量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于就业;第三,该地区最近几年的基尼系数持续上升;第四,该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式,对失业者进行培训,以提高他们的就业能力,帮助他们尽快重返工作岗位。

关于该地区政府拟采取的措施的说法,正确的是()。 A:这种措施属于一种人力政策 B:这种措施属于一种货币政策 C:这种措施对于解决结构性失业的作用比较明显 D:这种措施的主要依据是人力资本理论

参考答案:
答案解析:

与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点有()。A:规范统一 B:形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点有()。A:规范统一 B:形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

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为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本小于边际

为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本小于边际

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企业年金计划需要()要素的支持。A:建立运行规则 B:制定税收优惠政策 C:设立经办机构 D:政府参与运营、管理 E:建立风险预防和担保机制

企业年金计划需要()要素的支持。A:建立运行规则 B:制定税收优惠政策 C:设立经办机构 D:政府参与运营、管理 E:建立风险预防和担保机制

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组织设计过程中的第二个步骤是()。A:进行职能分析和职能设计 B:确定组织设计的基本方针和原则 C:联系方式的设计 D:管理规范的设计

组织设计过程中的第二个步骤是()。A:进行职能分析和职能设计 B:确定组织设计的基本方针和原则 C:联系方式的设计 D:管理规范的设计

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