选择题:劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,如( )。A.加班加点 B.工作班制 C.劳动工具 D.健康检查E.伤亡事故处理制度 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,如( )。 A.加班加点 B.工作班制 C.劳动工具 D.健康检查 E.伤亡事故处理制度 参考答案:
施工现场工作零线截面选择应符合( )规定。A.单相二线及二相二线路中,零线截面不小于相线截面80%B.三相四线制线路中,当照明器为白炽灯时 施工现场工作零线截面选择应符合( )规定。A.单相二线及二相二线路中,零线截面不小于相线截面80%B.三相四线制线路中,当照明器为白炽灯时,零线截面不小于相线截面的50%C.三相四线制线路中,当照明器为气体放电灯时,零线截面按最大负载相的电流选择D.在逐相切断的三相照明电路中,零线截面应小于最大负载相相线截面 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。A.指导力 B.记忆力 C.判断力 D.理解力E.想象力 考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。A.指导力 B.记忆力 C.判断力 D.理解力E.想象力 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
岗前培训的作用主要有( )。A.新员工进人群体过程的需要 B.打消新员工不切实际的期望C.满足新员工需要的专门信息 D.建立企业管理人员绝对权威... 岗前培训的作用主要有( )。A.新员工进人群体过程的需要 B.打消新员工不切实际的期望C.满足新员工需要的专门信息 D.建立企业管理人员绝对权威... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于现代企业有效的培训系统,说法正确的是( )。A.最终能够有效地改善企业的经营业绩B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高C.目的是在企业... 以下关于现代企业有效的培训系统,说法正确的是( )。A.最终能够有效地改善企业的经营业绩B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高C.目的是在企业... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
改革开放以来,对市场经济认识的重大突破是 A.市场经济是法制经济B.市场机制对资源配置起基础性调节作用C.市场经济是有国家干预的经济D.市场 改革开放以来,对市场经济认识的重大突破是 A.市场经济是法制经济B.市场机制对资源配置起基础性调节作用C.市场经济是有国家干预的经济D.市场经济不属于社会基本制度的范畴 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案