选择题:()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:模拟分权组织 B:分公司与总公司 C:多维立体组织 D:子公司与母公司 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。 A:模拟分权组织 B:分公司与总公司 C:多维立体组织 D:子公司与母公司 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
什么是协处理器及功能()A.也叫数字协处理器B.是指在一个时钟周期内CPU可以执行一条以上的指令C.只有奔腾级以上CPU才具有D.功能就是负 什么是协处理器及功能()A.也叫数字协处理器B.是指在一个时钟周期内CPU可以执行一条以上的指令C.只有奔腾级以上CPU才具有D.功能就是负责浮点运算 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法 对培训效果进行行为评估的方法不包括()。A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制 进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法 在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20 工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案