选择题:制度化管理的优点不包括( )。A:个人与权力相分离 B:适合现代小型企业组织的需要 C:以理性分析为基础 D:适合现代大型企业组织的需要 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 制度化管理的优点不包括( )。 A:个人与权力相分离 B:适合现代小型企业组织的需要 C:以理性分析为基础 D:适合现代大型企业组织的需要 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性 B:技术性 C:强制性 D:统一性 国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性 B:技术性 C:强制性 D:统一性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长 B:团队建设 C:团队学习 D:团队发展 ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长 B:团队建设 C:团队学习 D:团队发展 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性 集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工作说明书的内容包括( )。A:资料 B:岗位基本资料 C:政治面貌 D:心理品质要求 E:工作内容和要求 工作说明书的内容包括( )。A:资料 B:岗位基本资料 C:政治面貌 D:心理品质要求 E:工作内容和要求 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动纪律的内容包括( )。A:作息时间 B:考勤办法 C:考核制度 D:劳动任务 E:薪酬结构 劳动纪律的内容包括( )。A:作息时间 B:考勤办法 C:考核制度 D:劳动任务 E:薪酬结构 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案