选择题：员工信息资料的收集是由（ ）通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集而成。A.人力资源部门 B.政府就业指导部门C.中介猎头公...

题目内容：

员工信息资料的收集是由（ ）通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集而成。 A.人力资源部门 B.政府就业指导部门 C.中介猎头公司 D.需求人才主管部门

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

( )适合于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法

( )适合于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业 B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充 D.候选人相...

在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业 B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充 D.候选人相...

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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意外死亡给付条款中，下列（）属于除外责任。A．犯罪活动B．战争C．航空意外D．医疗事故

意外死亡给付条款中，下列（）属于除外责任。A．犯罪活动B．战争C．航空意外D．医疗事故

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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不属于工作岗位调查方式的是（ ）。A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测 D.书面调査

不属于工作岗位调查方式的是（ ）。A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测 D.书面调査

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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( )是两个或两个以上工作的集合。A.职位 B.工作族 C.职务 D.职业

( )是两个或两个以上工作的集合。A.职位 B.工作族 C.职务 D.职业

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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