选择题：下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断

题目内容：

下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

参考答案：

答案解析：

关于基本养老保险的说法，错误的是（）。A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户 B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

关于基本养老保险的说法，错误的是（）。A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户 B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

关于失业保险的说法，错误的是（）。A.用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2％ B.城镇企事业单位职工按照个人工资的1％缴纳失业保险费 C.按照本人