选择题:对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。A:观察法 B:问卷调查法 C:面谈法 D:工作分析法 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。 A:观察法 B:问卷调查法 C:面谈法 D:工作分析法 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列不属于劳动法律关系特点的是( )。A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权力和义务 D:平等性和隶属性 下列不属于劳动法律关系特点的是( )。A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权力和义务 D:平等性和隶属性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
保险代理机构及其分支机构提供虚假的报告、报表、文件或者资料的,由中国保监会责令改正,处以()罚款。A.1万元以上30万元以下B.10万元以上 保险代理机构及其分支机构提供虚假的报告、报表、文件或者资料的,由中国保监会责令改正,处以()罚款。A.1万元以上30万元以下B.10万元以上30万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业的培训风险不包括( )。A:人才流失带来的经济损失 B:培训成本超出预算 C:专业技术的保密难度增大 D:送培人员选拔失当 企业的培训风险不包括( )。A:人才流失带来的经济损失 B:培训成本超出预算 C:专业技术的保密难度增大 D:送培人员选拔失当 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策A:①②③④⑤⑥⑦ B: 在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策A:①②③④⑤⑥⑦ B: 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
"如果我理解正确的话,你说的意思是……",这属于( )。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:假设式提问 "如果我理解正确的话,你说的意思是……",这属于( )。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:假设式提问 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案