选择题:以下属于员工动态特征的是( )。A、员工学习 B、员工自我保护机制 C、员工激励 D、员工的成熟和发展 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 以下属于员工动态特征的是( )。 A、员工学习 B、员工自我保护机制 C、员工激励 D、员工的成熟和发展 参考答案: 答案解析:
下列不属于企业战略特征的是( )。A、系统性 B、全局性 C、选择性 D、风险性 E、特殊性 下列不属于企业战略特征的是( )。A、系统性 B、全局性 C、选择性 D、风险性 E、特殊性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
资源稀缺性的属性包括( )。A、暂时的稀缺性 B、绝对的属性 C、相对的稀缺性 D、永久的属性 E、消费劳动资源的支付手段的稀缺性 资源稀缺性的属性包括( )。A、暂时的稀缺性 B、绝对的属性 C、相对的稀缺性 D、永久的属性 E、消费劳动资源的支付手段的稀缺性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A、信度 B、效度 C、难度 D、标准化 ( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A、信度 B、效度 C、难度 D、标准化 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
( )是企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息,以增加影响、扩大销售的一种手段。A、人员推销 B、广告 C、营业推广 D、宣传 ( )是企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息,以增加影响、扩大销售的一种手段。A、人员推销 B、广告 C、营业推广 D、宣传 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下不属于劳动标准法的是( )。A、劳动争议处理法 B、工资法 C、劳动安全卫生标准法 D、工作时间法 以下不属于劳动标准法的是( )。A、劳动争议处理法 B、工资法 C、劳动安全卫生标准法 D、工作时间法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案