选择题:人力资本投资支出包括()。A、实际支出 B、心理损失 C、直接支出 D、间接支出 E、时间支出 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人力资本投资支出包括()。 A、实际支出 B、心理损失 C、直接支出 D、间接支出 E、时间支出 参考答案: 答案解析:
企业促销策略包括( )。A、人员推销 B、广告 C、营业推广 D、宣传 E、公共关系 企业促销策略包括( )。A、人员推销 B、广告 C、营业推广 D、宣传 E、公共关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
关于节俭,正确的说法是()。A、节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求 B、节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭 C、节俭是安邦定国的法 关于节俭,正确的说法是()。A、节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求 B、节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭 C、节俭是安邦定国的法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。A、感情承诺 B、继续承诺 C、规范承诺 D、口头承诺 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。A、感情承诺 B、继续承诺 C、规范承诺 D、口头承诺 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法律关系的构成要素不包括()。A、主体 B、内容 C、客体 D、原则 劳动法律关系的构成要素不包括()。A、主体 B、内容 C、客体 D、原则 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法的首要原则是()。A、保障报酬权 B、保障物质帮助权 C、保障劳动者的劳动权 D、保障休息休假权 劳动法的首要原则是()。A、保障报酬权 B、保障物质帮助权 C、保障劳动者的劳动权 D、保障休息休假权 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案