选择题:下面不属于敏感性训练目的的有()。A:了解自己如何看待别人及别人如何看待自己 B:促使成员的自我知觉更为现实 C:增强群体凝聚力 D:改善团体之间的友善关系 E 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下面不属于敏感性训练目的的有()。 A:了解自己如何看待别人及别人如何看待自己 B:促使成员的自我知觉更为现实 C:增强群体凝聚力 D:改善团体之间的友善关系 E:相互交换不满意见及改进建议 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列说法正确的有()。A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性 B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反 C:长期劳动力需求曲 下列说法正确的有()。A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性 B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反 C:长期劳动力需求曲 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
法莫替丁的结构类型属于A:咪唑类 B:呋喃类 C:噻唑类 D:吡啶类 E:哌啶类 法莫替丁的结构类型属于A:咪唑类 B:呋喃类 C:噻唑类 D:吡啶类 E:哌啶类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
奥美拉唑属于A:乙酰胆碱酯酶抑制剂 B:环氧酶抑制剂 C:质子泵抑制剂 D:H1受体拮抗剂 E:H2受体拮抗剂 奥美拉唑属于A:乙酰胆碱酯酶抑制剂 B:环氧酶抑制剂 C:质子泵抑制剂 D:H1受体拮抗剂 E:H2受体拮抗剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列与维生素B2性质不相符的是A:必须在体内经磷酸化后才能生成有活性的物质 B:为水溶性维生素 C:对光稳定 D:在体内具传递氢和电子的生理功能 E:可用于治疗 下列与维生素B2性质不相符的是A:必须在体内经磷酸化后才能生成有活性的物质 B:为水溶性维生素 C:对光稳定 D:在体内具传递氢和电子的生理功能 E:可用于治疗 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系 B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系 C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程 劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系 B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系 C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案