选择题：下列对岗位评价的理解有误的是（）。A.岗位评价的中心是现有的人员 B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程 C.岗位评价是对同类不同层级岗

题目内容：

下列对岗位评价的理解有误的是（）。

A.岗位评价的中心是现有的人员 B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程 C.岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程 D.岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体

根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A.绩效改善 B.绩效反馈 C.绩效面谈 D.绩效诊断

有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A.绩效改善 B.绩效反馈 C.绩效面谈 D.绩效诊断

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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工艺行车过程中必须将马笼头插在固定筒内。A．正确B．错误

工艺行车过程中必须将马笼头插在固定筒内。A．正确B．错误

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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