单选题:在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员 题目分类:中级经济师 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。 A 招聘员工的平均成本 B 薪酬发放出错的次数 C 员工的辞职率 D 薪酬开支占组织总体开支的比率 参考答案: 答案解析:
某上市公司2017年期间费用发生额为1000万元,其中,行政人员工资300万,广告费300万,销售人员工资250万,装卸 A.财务费用B.销售费用C.管理费用D.职工薪酬 分类:中级经济师 题型:单选题 查看答案
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资 在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。 A 单纯佣金制 B 混合佣金制 C 超额计件制 D 超 分类:中级经济师 题型:单选题 查看答案
以下控制活动中与应付账款存在认定最相关的是 以下控制活动中与应付账款存在认定最相关的是 A 检查采购订单文件以确定是否预先连续编号 B 从采购订单、供应商发票和入库单等原始凭证,追查至应付账款明细账 C 向 分类:中级经济师 题型:单选题 查看答案