选择题：以下关于员工绩效考评的说法不正确的是（ ）。A.绩效标准必须客观化、定量化B.绩效面谈能帮助员工发扬成绩、纠正错误、努力工作C.确定绩效考评基...

题目内容：

以下关于员工绩效考评的说法不正确的是（ ）。 A.绩效标准必须客观化、定量化 B.绩效面谈能帮助员工发扬成绩、纠正错误、努力工作 C.确定绩效考评基础包括确定工作要项和确定绩效标准两部分内容 D.为了达到激励员工提高绩效的目的，应该尽量将绩效标准定的高一点儿

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通 B.绩效改善 C.绩效反馈 D.绩效诊断

( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通 B.绩效改善 C.绩效反馈 D.绩效诊断

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

脱产培训的目的不包括（ ）。A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员C.为企业培养高层次管理人才 D.改善企业基层人员

脱产培训的目的不包括（ ）。A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员C.为企业培养高层次管理人才 D.改善企业基层人员

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

下列关于基本语汇的表述，不正确的一项是（）。A．基本语汇是整个语汇系统的核心和基础B．基本语汇使用范围广、构词能力强C．基本语汇大部分是相当

下列关于基本语汇的表述，不正确的一项是（）。A．基本语汇是整个语汇系统的核心和基础B．基本语汇使用范围广、构词能力强C．基本语汇大部分是相当稳定的D．基本语汇也包括大部分新造词和古语词

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）。A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制

人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）。A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案