选择题:弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。A:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 B:个人对努力产生成功绩效的概率估计 C:外部因素的影响程度 D:个人需要多少报 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。 A:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 B:个人对努力产生成功绩效的概率估计 C:外部因素的影响程度 D:个人需要多少报酬 E:内部因素的影响程度 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的 B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资 下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的 B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
浸膏剂每1g相当于原药材A:1g B:2g C:2~5g D:5g E:10g 浸膏剂每1g相当于原药材A:1g B:2g C:2~5g D:5g E:10g 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药物剂型进行分类的方法不包括A:按给药途径分类 B:按分散系统分类 C:按制法分类 D:按形态分类 E:按药物种类分类 药物剂型进行分类的方法不包括A:按给药途径分类 B:按分散系统分类 C:按制法分类 D:按形态分类 E:按药物种类分类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系 B:劳动合同法律关系的特 下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系 B:劳动合同法律关系的特 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
造成黏冲的原因不恰当的是A:颗粒含水量过多 B:压力不够 C:冲模表面粗糙 D:润滑剂使用不当 E:环境湿度过大 造成黏冲的原因不恰当的是A:颗粒含水量过多 B:压力不够 C:冲模表面粗糙 D:润滑剂使用不当 E:环境湿度过大 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案