人类文化发展过程中呈现出的某种外部状态和联系，称为（  ）A文化事象B文化现象C文化思潮D文化内涵

下列各项不属于国别文化的是（  ）A中华文化B华夏文化C炎黄文化D东方文化

Paragraph④_____ASoot's Role in Climate Changes Above Oceans and LandBObservations of Warming in the Northern HemisphereC

材料全屏 British Columbia【*】British Columbia is the third largest Canadian province, both in area and population. It is near

Paragraph 3（）AEducationBLand and ClimateCState SystemDGeneral IntroductionEEconomyFPopulation

The United States of America is among the top 10 countries. ( )ATrueBFalseCNot Given

某生产车间在问卷中了解不同年龄对新设备的看法和态度，其中“看法和态度”属于（）A自变量B中间变量C因变量D定类变量

广泛应用于各类企业、政府的管理工作的预算控制方法是（）A财务预算B零基预算C经营预算D项目预算

在预算的种类，被称为“总预算”的是（）A经营预算B投资预算C财务预算D项目预算

头脑风暴法的实施原则有（）A“庭外判决”原则B自由评价原则C自由畅想原则D追求数量原则E取长补短和改进原则

方案前提法的关键在于（）A确定因果关系B找出方案的前提C提前制作方案D制作备选方案

全面质量管理理论中的质量改进过程（）A标准的选择B计划的制定C过程评估D过程标准化E过程改进

（）是组织主管人员行使控制权力、履行控制职能的系统。A管理系统B组织系统C控制系统D信息系统

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）A双因素理论B​​​​​​​成就需要理论C公平理论D强化理论

X理论-Y理论是由（）提出。A泰勒B麦格雷戈C沙因D非德勒

（）是把领导活动纳入到科学研究的过程中，通过一些实证式的研究和逻辑化的推理，得出一些普遍性的结论。A领导理论B管理理论C组织理论D激励理论

简述人事培训的特点和方法。

晕轮效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。A正确B错误

（）是指工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列。A职系B职级C职等D职位

下列选项中，属于组织整合要素的是（）A目标B权责C程序D规制E物财