题目内容：
绩效改善属于团队能力开发的( )。
A．依据
B．方法
C．成果
D．目的
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单项选择题： 绩效改善属于团队能力开发的( )。
- 题目分类：习题答案
- 题目类型：单项选择题
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人民警察不得散布有损于国家声誉、形象和威信的口头或书面言论；不得参加国家明令取缔、禁止以及未依法得到批准的社会团体或其他组织；不得参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动；不得参加罢工。这主要是对人
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中国长江以南的居民最初来自北方，周期性的天灾与持续不断的人口压力迫使汉族逐渐离开黄河流域，迁移到南方，如南宋时就有一次南迁高峰。但是人口流动常常是不易察觉的，通过将地方志中提到的水利工程统计制表，历史学
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建设项目管理类型的划分有多种形式。从管理主体的角度划分是一种常用的方法。一个建设项目往往由许多参与单位(包括业主方)承担不同的建设任务和管理任务，而各参与方的工作性质、工作任务和利益不同，因此就形成了不
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单位工程是指具有独立设计文件，可单独组织施工，建成后( )生产能力或工程效益的工程。A．可独立发挥B．不能独立发挥C．限制发挥D．不限制发挥