选择题：关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

题目内容：

关于双因素理论，下列说法不正确的是()。

A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

参考答案：

答案解析：

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的，员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。A:趋中倾向 B:过宽或过严

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的，员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。A:趋中倾向 B:过宽或过严

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