选择题:要想做到薪酬既不多付,增加成本,有不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作时( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

要想做到薪酬既不多付,增加成本,有不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作时( )。

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.薪酬满意度调查

D.人工成本控制

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

经营者年薪制的构成要素包括( )。

经营者年薪制的构成要素包括( )。A.可变工资B.浮动工资C.基本工资D.固定工资E.技术工资

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关于假释,下列哪些选项是错误的?

关于假释,下列哪些选项是错误的?A.被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期的二分之一,如果符合假释条件的,可以假释;如果有特殊情况,经高级人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制B.被假释的犯罪分子,在

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关于危害结果的相关说法,下列哪一选项是错误的?

关于危害结果的相关说法,下列哪一选项是错误的?A.甲男(25岁)明知孙某(女)只有13岁而追求她,在征得孙某同意后,与其发生性行为。甲的行为没有造成危害后果B.警察乙丢失枪支后未及时报告,清洁工王某捡拾

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高林已6个月未向其母刘老太支付赡养费,刘老太生活遇到严重困难,遂向法院起诉并申请让高林先行支付3个月的赡养费600元,法院审查后裁定先予执行。关于本案,下列说法不正确的是:( )。A.法院应当责令刘老太

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某外国法院在审理一起涉外合同纠纷案件的过程中,需要请求我国有关人民法院向在中国境内的一家公司送达应诉通知书。根据我国民事诉讼法的规定,我国有关人民法院代为完成该

某外国法院在审理一起涉外合同纠纷案件的过程中,需要请求我国有关人民法院向在中国境内的一家公司送达应诉通知书。根据我国民事诉讼法的规定,我国有关人民法院代为完成该送达行为,需符合下列哪些要求?( )。A.

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