选择题:具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是().A:技术/职能能力型 B:管理能力型 C:自主独立型 D:创造型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是(). A:技术/职能能力型 B:管理能力型 C:自主独立型 D:创造型 参考答案: 答案解析:
劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元.A:30 B:50 C:80 D:100 劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元.A:30 B:50 C:80 D:100 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效辅导的说法,错误的是().A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出 关于绩效辅导的说法,错误的是().A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
N胆碱受体可分布在A.汗腺和唾液腺 B.支气管平滑肌 C.皮肤黏膜血管 D.骨骼肌 E.瞳孔括约肌 N胆碱受体可分布在A.汗腺和唾液腺 B.支气管平滑肌 C.皮肤黏膜血管 D.骨骼肌 E.瞳孔括约肌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括().A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括().A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
受体是A.神经递质 B.酶 C.第二信使 D.蛋白质 E.配体的一种 受体是A.神经递质 B.酶 C.第二信使 D.蛋白质 E.配体的一种 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案