选择题:关于预测效度,下列说法正确的有(  )

  • 题目分类:习题答案
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

问题:

关于预测效度,下列说法正确的有(  )

A . 多用于知识测试

B . 不适用于能力测试

C . 是考察选拔方法是否有效的常用指标

D . 用来预测将来行为有效性的程度

E . 能真正测出想测的内容的程度

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

(  )保证了人力资源总规划目标的实现。

问题:(  )保证了人力资源总规划目标的实现。 A . 费用规划B . 组织规划C . 制度规划D . 战略规划

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采用案例分析法培训前的准备工作包括(  )。

问题:采用案例分析法培训前的准备工作包括(  )。 A . 选择适当案例B . 展示案例资料C . 让学员熟悉案例D . 制订培训计划E . 确定培训时间、地点

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(  )为企业岗位薪酬制度奠定了基础。

问题:(  )为企业岗位薪酬制度奠定了基础。A . 岗位分析B . 岗位评价C . 绩效考核D . 培训开发

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经济全球化使得企业必须不断融合多元文化,这说明企业文化具有( )的特征。

问题:经济全球化使得企业必须不断融合多元文化,这说明企业文化具有( )的特征。A . 普遍性B . 独特性C . 现实性D . 可塑性

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场地拓展训练的特点不包括(  )。

问题:场地拓展训练的特点不包括(  )。 A . 有限的空间无限的可能B . 简便,容易实施C . 提供了真实的情景模拟体验D . 锻炼无形的思维

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