选择题:绩效管理的最终目标是( )(A)提高组织工作效率 (B)为员工的发展提供平台(C)改善组织工作氛围 (D) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 绩效管理的最终目标是( )(A)提高组织工作效率(B)为员工的发展提供平台(C)改善组织工作氛围(D)促进企业与员工的共同发展 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
满足安全需要的行为可以是( ). 满足安全需要的行为可以是( ).A.免受失业和经济危机的威胁B.比其他的竞争者更出色C.避免任务或者决策失败的风险D.免受疾病和残疾的威胁E.避免受到伤害或处于危险的环境 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( ). 以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( ).A.前者的明确性高于后者B.前者所覆盖的事实状态小于后者C.前者的明确性低于后者D.前者所覆盖的事实状态大于后者E.前者的稳 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
你在工作中结识的好朋友一般是那种( )(A)两肋插刀、在所不惜的人(B)相互学习、相互激励和共同进步 你在工作中结识的好朋友一般是那种( )(A)两肋插刀、在所不惜的人(B)相互学习、相互激励和共同进步的人(C)工作进步、富有生活情趣的人(D)只要谈得来就行 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三 某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案