题目内容：
对员工绩效考核的直接目的是（ ）。
A．作为员工职务升降的客观依据
B．判断员工工作是否称职
C．作为对员工调配的客观依据
D．作为辞退的依据
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：对员工绩效考核的直接目的是( )。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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企业从消费者的角度对其产品创意所作的描述属于( )。
企业从消费者的角度对其产品创意所作的描述属于（ ）。A．产品描述B．产品观念C．产品概念D．产品形象
一次指数平滑法计算公式中的平滑系数a的值是( )。
一次指数平滑法计算公式中的平滑系数a的值是（ ）。A．a<0B．01D．0≤a≤1
销售额的综合期望值是( )。
销售额的综合期望值是（ ）。A．55.8B．57.2C．58.3D．55.4
销售科的销售额期望值是( )。
销售科的销售额期望值是（ ）。A．53.6B．54.8C．56.6D．59.8
在进行职位分类时,首先要进行职位调查,通常有以下方法:( )。
在进行职位分类时，首先要进行职位调查，通常有以下方法：（ ）。A．访问法、观察法、表决法、计算法B．访问法、填表法、表决法、计算法C．访问法、观察法、填表法、计算法D．访问法、观察法、填表法、会议法