选择题：管理咨询人员为某公司设计了全面预算管理的考评程序，其中做法不正确的是（）。

题目内容：

管理咨询人员为某公司设计了全面预算管理的考评程序，其中做法不正确的是（）。

A．财务部负责收集与分析责任中心的预算执行信息，并报送审计部

B．审计部对预算执行结果进行审计，并将审计结果报送预算管理办公室

C．预算管理办公室依据审计结果计算奖罚，并报送人力资源部

D．人力资源部将奖罚计算结果分解，落实到责任中心每一责任人

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下

在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关

分类：管理咨询师题型：选择题

某奶粉生产企业，生产、销售婴幼儿奶粉，将婴幼儿奶粉市场分为0—2岁、2—5岁、5—7岁3个子市场。该企业在不同的市场通过不同的市场营销组合策略推出不同的产品和品牌，0-2岁推出妈妈乐，2—5岁推出宝宝爱

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分类：管理咨询师题型：选择题

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分类：管理咨询师题型：选择题

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分类：管理咨询师题型：选择题