选择题:在( )层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系 B.单向联 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在( )层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。 A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系 参考答案: 答案解析:
战略性人力资源管理中的核心概念是( )。A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行 战略性人力资源管理中的核心概念是( )。A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )主要回答到哪里去竞争的问题,即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。A.组织战略 B.竞争战略 C.职能战略 D.收益战略 ( )主要回答到哪里去竞争的问题,即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。A.组织战略 B.竞争战略 C.职能战略 D.收益战略 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人力资源管理与组织战略保持一致,这指的是( )。A.外部契合 B.横向一致性 C.内部契合 D.水平一致性 人力资源管理与组织战略保持一致,这指的是( )。A.外部契合 B.横向一致性 C.内部契合 D.水平一致性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩连年下降。2008年新上任的... 某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩连年下降。2008年新上任的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案