选择题:下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()。A:员工引荐 B:媒体广告 C:招聘会 D:专门机构推荐

题目内容:

下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()。

A:员工引荐 B:媒体广告 C:招聘会 D:专门机构推荐

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答案解析:

关于招聘的含义,正确的陈述是()。A:在招聘阶段,需要采用多种测评方法 B:让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位 C:为组织岗位挑选合格人

关于招聘的含义,正确的陈述是()。A:在招聘阶段,需要采用多种测评方法 B:让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位 C:为组织岗位挑选合格人

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关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求 B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求 B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

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房间隔缺损患儿于胸骨左缘2、3肋间可闻及收缩期杂音产生的机制是A 血流通过缺损口 B 主动脉瓣相对狭窄 C 肺动脉瓣相对狭窄 D 三尖瓣相对狭窄 E 二尖瓣相对

房间隔缺损患儿于胸骨左缘2、3肋间可闻及收缩期杂音产生的机制是A 血流通过缺损口 B 主动脉瓣相对狭窄 C 肺动脉瓣相对狭窄 D 三尖瓣相对狭窄 E 二尖瓣相对

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在临界特质分析系统的临界特质分类中,不属于能力特质的是()。A:身体特质 B:动机特质 C:智力特质 D:学识特质

在临界特质分析系统的临界特质分类中,不属于能力特质的是()。A:身体特质 B:动机特质 C:智力特质 D:学识特质

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肺循环血流量增多,而左心室、主动脉及体循环血流量减少的先心病是A 动脉导管未闭 B 室间隔缺损 C 房间隔缺损 D 法洛四联症 E 肺动脉狭窄

肺循环血流量增多,而左心室、主动脉及体循环血流量减少的先心病是A 动脉导管未闭 B 室间隔缺损 C 房间隔缺损 D 法洛四联症 E 肺动脉狭窄

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