选择题:人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调()的过程。A:本我、自我和超我之间相互和谐 B:由自我来协调本我和超我之间矛盾 C:自我实现和实现真实自我 D:不断 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调()的过程。 A:本我、自我和超我之间相互和谐 B:由自我来协调本我和超我之间矛盾 C:自我实现和实现真实自我 D:不断扩展自我 参考答案: 答案解析:
对放疗最敏感的肺癌,是A小细胞未分化癌B鳞癌A腺癌 D肺泡细胞癌 E以上均不敏感 对放疗最敏感的肺癌,是A小细胞未分化癌B鳞癌A腺癌 D肺泡细胞癌 E以上均不敏感 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于()。A:反应评估 B:学习评估 C:结果评估 D:工作行为评估 员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于()。A:反应评估 B:学习评估 C:结果评估 D:工作行为评估 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
1.5岁男婴,第一胎第一产,足月,出生后母乳喂养,平时体质弱,常患病,如“肺炎”"气管炎"“腹泻"等,一直未添加辅食,近2日呕吐1~2次/日,为胃内...A 辅 1.5岁男婴,第一胎第一产,足月,出生后母乳喂养,平时体质弱,常患病,如“肺炎”"气管炎"“腹泻"等,一直未添加辅食,近2日呕吐1~2次/日,为胃内...A 辅 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于绩效考核方法的选择,错误的是()。A:不稳定的、内容程序性弱的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法 B:稳定性居中的、内容程序性居 下列关于绩效考核方法的选择,错误的是()。A:不稳定的、内容程序性弱的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法 B:稳定性居中的、内容程序性居 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
乙胺丁醇A结核菌抑菌剂 B结核菌全杀菌剂 C结核菌半杀菌剂 D对结核菌无影响 E对末梢神经有损害 乙胺丁醇A结核菌抑菌剂 B结核菌全杀菌剂 C结核菌半杀菌剂 D对结核菌无影响 E对末梢神经有损害 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案