根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。A．3个月 B．6个月 C．3年 D．10年

下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规范

（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发 B.职外培训与开发 C.分阶段培训开发 D.在职培训与开发

提建议属于员工表示不满的（ ）方式。A.建设性且积极的 B.破坏性且消极的 C.建设性且消极的 D.破坏性且积极的

某公司是一家民营高科技企业，公司创立之初，内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共同努力，该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业。在业界具...

研究发现，当团体的规模达到（）人时，团体对个体造成的从众压力最大。A.4 B.8 C.10 D.20

在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务...

员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　　）。[2009年真题]A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果

与以前的决策方法相比，该厂采用的新决策方法的优点有（　　）A.可以整合来自不同方面的意见与信息 B.决策结果的质量优于最佳的个体决策 C.有助于降低错误决策发生

关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。A.在招聘阶段，需要采用多种测评方法 B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位 C.为组织岗位挑选合

下列选项中,关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是（   ）。A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支  B.劳动行政部门应当责令

根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（   ）。A.1% B.1.5% C.2% D.2.5%

对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级 B:下级 C:专家 D:同事 E:员工自己

内部招聘相对于外部招聘的优点是()。A:选择余地大，有利于招到一流人才 B:招聘费用低 C:有利于激励现有员工的积极性 D:人才现成，节省培训投资 E:应聘者适

关于用人单位自主用人权的说法，错误的是()。A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B:用人单位有权决定劳动者权益范围 C:用人单位有权决定用工形式 D:用

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。A:双方当事人及其关系不同 B:劳动风险责任承担不同 C:组织形式不同 D:适用法律不同

下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。A:职称 B:直接上级 C:任职时间 D:工作职责

共用题干有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有...

工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有()。A:工作强度 B:工作速度 C:工作持续的时间 D:工作方式 E:工作环境

社会主义的根本任务之所以是解放生产力和发展生产力，是由( )决定的。A.解决社会主义社会的主要矛盾的客观要求 B.社会主义的根本目的 C.建立社会主义物质基础的