选择题:在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑( )。A.企业发展的需要 B.员工持股计划实施后的投资回报率 C.企业净资产的价值 D.员工所享有的其他福利项目的多 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑( )。 A.企业发展的需要 B.员工持股计划实施后的投资回报率 C.企业净资产的价值 D.员工所享有的其他福利项目的多少 E.员工的持股比例和认购能力 参考答案: 答案解析:
战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.发展 B.变革 C.稳定 D.契合 战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.发展 B.变革 C.稳定 D.契合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
酶促反应高效的原因是A:酶能降低反应活化能 B:酶能增加反应活化能 C:酶的绝对特异性 D:酶的活性中心 E:酶的表面效应 酶促反应高效的原因是A:酶能降低反应活化能 B:酶能增加反应活化能 C:酶的绝对特异性 D:酶的活性中心 E:酶的表面效应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
具有特殊繁殖周期的微生物是A:螺旋体 B:支原体 C:衣原体 D:放线菌 E:真菌 具有特殊繁殖周期的微生物是A:螺旋体 B:支原体 C:衣原体 D:放线菌 E:真菌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支。A.3% B.4% C.5% D.6% 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支。A.3% B.4% C.5% D.6% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于( )。A.雇用合同的不明确性 B.劳动力供给短缺 C.企业无法监督员工的工作过程 D.企业期望每一位 企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于( )。A.雇用合同的不明确性 B.劳动力供给短缺 C.企业无法监督员工的工作过程 D.企业期望每一位 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案