选择题:在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A.量力而行 B.员工个人公平 C.内部公平 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。 A.量力而行 B.员工个人公平 C.内部公平 D.外部公平 参考答案: 答案解析:
共用题干初产妇,孕40周,因腹痛入院待产,其骨盆条件较好,首选自然分娩。12小时后胎头达坐骨棘上2cm,此时产妇主诉疼痛难忍,护士给予哌替啶肌注50m... 共用题干初产妇,孕40周,因腹痛入院待产,其骨盆条件较好,首选自然分娩。12小时后胎头达坐骨棘上2cm,此时产妇主诉疼痛难忍,护士给予哌替啶肌注50m... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干患者,女性,34岁。G3P2,放置环型宫内节育器1年,现停经49天,恶心、呕吐严重,3天未进食。尿hCG(+),考虑为带器妊娠。若妇科检查:子宫孕5 共用题干患者,女性,34岁。G3P2,放置环型宫内节育器1年,现停经49天,恶心、呕吐严重,3天未进食。尿hCG(+),考虑为带器妊娠。若妇科检查:子宫孕5 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干患者,女性,21岁。停经72天,阴道不规则出血4天。末次月经如常。停经以来无恶心、呕吐。偶有下腹部间歇性隐痛04天前无明显诱因出现阴道出血,少... 共用题干患者,女性,21岁。停经72天,阴道不规则出血4天。末次月经如常。停经以来无恶心、呕吐。偶有下腹部间歇性隐痛04天前无明显诱因出现阴道出血,少... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干第一胎,产钳助产,产后第4天,产妇自述发热,下腹微痛,查:体温38℃,双乳稍胀,无明显压痛,子宫脐下2指,轻压痛,恶露多而浑浊,有臭味,余无异... 共用题干第一胎,产钳助产,产后第4天,产妇自述发热,下腹微痛,查:体温38℃,双乳稍胀,无明显压痛,子宫脐下2指,轻压痛,恶露多而浑浊,有臭味,余无异... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据企业性质的不同,企业物流可分为( )两类。A.企业自营物流 B.专业子公司物流 C.第三方物流 D.生产企业物流 E.流通企业物流 根据企业性质的不同,企业物流可分为( )两类。A.企业自营物流 B.专业子公司物流 C.第三方物流 D.生产企业物流 E.流通企业物流 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案