选择题：关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括硬

题目内容：

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。

A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括硬指标和软指标 D.组织通常会进行投资收益评估 E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法

参考答案：

答案解析：

共用题干患者，男性，58岁，体检时B超显示肝部有肿块，血化验发现癌胚抗原升高，诊断为肝癌早期，后出现右肋胁部偶发间歇性钝痛，请问患者肝区疼痛加重，发作时剧烈

共用题干患者，男性，58岁，体检时B超显示肝部有肿块，血化验发现癌胚抗原升高，诊断为肝癌早期，后出现右肋胁部偶发间歇性钝痛，请问患者肝区疼痛加重，发作时剧烈

关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是（）。A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股

关于股票期权的说法，错误的是（）A.股票期权是一种权利而不是一种义务 B.收益人既可以购买公司股票，也可以不买 C.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价