选择题：依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（　　）。A.随时要求劳动者延长工作时间 B.劳动用工权 C.依法解除劳动合同 D.扣押劳动者身份证件 E

题目内容：

依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（　　）。

A.随时要求劳动者延长工作时间 B.劳动用工权 C.依法解除劳动合同 D.扣押劳动者身份证件 E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

参考答案：
答案解析：

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（　　）进行奖励。A.销售人员 B.企业员工 C.股东 D.经理

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（　　）进行奖励。A.销售人员 B.企业员工 C.股东 D.经理

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（　　）。A.心境 B.应激 C.激情 D.激动

下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（　　）。A.心境 B.应激 C.激情 D.激动

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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男性，45岁，肝硬化大量腹腔积液，呼吸困难，用利尿剂后仍尿少，如需放腹腔积液。 放腹腔积液加输注清蛋白疗法，每次放多少腹腔积液合适A

男性，45岁，肝硬化大量腹腔积液，呼吸困难，用利尿剂后仍尿少，如需放腹腔积液。 放腹腔积液加输注清蛋白疗法，每次放多少腹腔积液合适A

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（　　）的结果。A.检测

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（　　）的结果。A.检测

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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