选择题:比赛时,如果前面的参赛选手水平都较高,那么跟在后面的水平略差的选手在得分上往往更低些,这体现了考核者误差中的()。 题目分类:中国大学MOOC慕课 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 比赛时,如果前面的参赛选手水平都较高,那么跟在后面的水平略差的选手在得分上往往更低些,这体现了考核者误差中的()。 A.近因效应B.对比效应C.居中效应D.晕轮效应 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。 绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。这是一个关于尺度 绩效管理 绩效的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面()。 绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面()。这是一个关于组织 绩效管理 绩效的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案