题目内容：
筹资方式一般有()。
A:吸收直接投资 B:发行债券 C:发行股票 D:定金和保证金 E:商业信用
参考答案：
答案解析：
选择题：筹资方式一般有()。A:吸收直接投资 B:发行债券 C:发行股票 D:定金和保证金 E:商业信用
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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下列有价证券中，可以用于公司筹资的有()。A:可转换债券 B:认沽权证 C:商品期货合约 D:认股权证 E:分离交易可转债
下列有价证券中，可以用于公司筹资的有()。A:可转换债券 B:认沽权证 C:商品期货合约 D:认股权证 E:分离交易可转债
招聘信息的发布应遵循的原则有()。A:广泛原则 B:及时原则 C:层次原则 D:真实原则 E:客观原则
招聘信息的发布应遵循的原则有()。A:广泛原则 B:及时原则 C:层次原则 D:真实原则 E:客观原则
订立企业劳动合同的原则包括()。A:合法 B:公平 C:平等自愿 D:协商一致 E:符合企业招聘规定
订立企业劳动合同的原则包括()。A:合法 B:公平 C:平等自愿 D:协商一致 E:符合企业招聘规定
下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有()。A:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有()。A:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括()。A:企业目标 B:企业特征 C:企业员工的专业 D:企业员工的知识结构 E:企业员工的年龄结构
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括()。A:企业目标 B:企业特征 C:企业员工的专业 D:企业员工的知识结构 E:企业员工的年龄结构