题目内容：
共用题干 某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每隔10分钟，给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小组争论，从而选拔合适的人才。根据以上资料，回答下列问题：
上述招聘测试方法属于评价中心的()形式。 A:管理游戏 B:角色扮演 C:文本筐作业 D:无领导小组讨论
参考答案：
答案解析：
选择题：共用题干某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一...
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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