选择题：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。A.列新的用人单位为第三人 B.列新的用人单位和劳动者为共同被告 C.列劳动

题目内容：

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。

A.列新的用人单位为第三人 B.列新的用人单位和劳动者为共同被告 C.列劳动者为第三人 D.以上都不对

参考答案：
答案解析：

关于潜伏感染，正确的是A:机体免疫力占据主导地位 B:病原微生物占据主导地位 C:有病原菌排出 D:机体与病原菌暂时平衡 E:有明显的临床症状

关于潜伏感染，正确的是A:机体免疫力占据主导地位 B:病原微生物占据主导地位 C:有病原菌排出 D:机体与病原菌暂时平衡 E:有明显的临床症状

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括( )。A.国家 B.社会保险的管理和经办机构 C.用人单位和劳动者及其家庭 D.保险人、投保人和被保险人

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在工作时间和工作岗位，突发急病在( )小时之内抢救无效死亡的视同工伤。A.48 B.24 C.12 D.8

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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“可以租用，何必拥有”反映的是( )组织形式的实质。A.事业部制 B.团队 C.无边界 D.虚拟

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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病理生理学的主要任务是研究A:正常人体功能 B:正常人体功能的调节 C:患病机体形态结构变化 D:患病机体的功能、代谢变化和机制 E:疾病的转归

病理生理学的主要任务是研究A:正常人体功能 B:正常人体功能的调节 C:患病机体形态结构变化 D:患病机体的功能、代谢变化和机制 E:疾病的转归

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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