题目内容：
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有（ ）
A．计件工资
B．工作奖金
C．工资及奖金的兑现
D．利润分成，按利分红
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
根据下列条件,回答 86~91 题目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人
根据下列条件，回答 86～91 题目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论第6题：关于人力资本投资，正确的是（ ）A．人力资本投资的利益发生在未来B．人力资
(2012年)根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于( )。A
(2012年)根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论，货币政策增加国民收入的效果，主要取决于( )。A．投资的利率弹性和货币需求的利率弹性B．投资的利率弹性和货币供给的利率弹性C．投资的收入弹性和货币需求
与传统的定期存单相比,大额可转让定期存单的特点有( )。
与传统的定期存单相比，大额可转让定期存单的特点有( )。A．不记名并可转让流通B．面额不固定且为大额C．不可提前支取D．利率一般高于同期限的定期存款利率E．利率是固定的
汇率变动的经济影响有( )。
汇率变动的经济影响有( )。A．影响经济结构B．影响长远竞争力C．影响产业结构D．影响外汇储备E．影响国际收支
在均值为80,标准差为5的一组数据中,把90标准化后的标准分数是( )。
在均值为80，标准差为5的一组数据中，把90标准化后的标准分数是（ ）。A.-1OB.-2C.2D.10