美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是( )

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在组织设计实践中,由各类小组形成的混合体所组成,这些小组分别负责特殊的职能领域,这种灵活性组织结构是( )

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创造性行为产生的内在主观特征是( )

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组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种( )

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鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是( )

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