题目内容：
管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。
A.近因效应
B.对比效应
C.居中效应
D.晕轮效应
参考答案：
选择题：管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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