选择题:因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括( )。

A.不得采取罢工等行为

B.当事人应当平等协商

C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因

D.在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系

E.对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

薪酬调查统计分析方法有( )。

薪酬调查统计分析方法有( )。A.数据排列法B.要素计点法C.频率分析法D.要素比较法E.岗位分类法

查看答案

下列属于投射技术特点的是( )。

下列属于投射技术特点的是( )。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.内容的非结构性和开发性E.用过去行为预测未来

查看答案

企业劳动争议调解委员会的构成中,用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。

企业劳动争议调解委员会的构成中,用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。A.1/5B.1/4C.1/3D.1/2

查看答案

培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。

培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。A.菲正式评估B.正式评估C.建设性评估D.总结性评估

查看答案

工资指导线有( )三条线。

工资指导线有( )三条线。A.中线B.基准线C.下线D.警告线E.上线

查看答案