选择题:渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。A.长度B.宽度C.层次数目D.多重性 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
在管理人员所应具有的技能中。( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的 在管理人员所应具有的技能中。( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。A.专业技能B.人文技能C.理念技能D.协调技能 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( ). 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( ).A.品质导向型B.目标导向型C.行为导向型D.过程导向型E.结果导向型 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
对员工进行人职教育前,应准备( )资料. 对员工进行人职教育前,应准备( )资料.A.员工上岗培训通知B.员工上岗培训的计划C.受训员工基本情况表D.受训员工上岗培训提纲E.受训员工上岗培训安排表 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
对培训效果进行学习评估的时间应为( )。 对培训效果进行学习评估的时间应为( )。A.半年或一年以后B.课程结束时C.三个月或半年以后D.课程进行时E.公司进行绩效评估时 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案