选择题:下列选项中,关于薪酬的说法,正确的是( )。A.员工福利属于非经济薪酬 B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易 C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能

题目内容:

下列选项中,关于薪酬的说法,正确的是( )。

A.员工福利属于非经济薪酬 B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易 C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D.根据员工具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是职位薪酬

参考答案:
答案解析:

下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。A.大多数情况下,上级是评价员工的最佳人选 B.员工自我评价没有必要,因为员工会对自已过于宽松 C

下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。A.大多数情况下,上级是评价员工的最佳人选 B.员工自我评价没有必要,因为员工会对自已过于宽松 C

查看答案

胃迷走神经切断术的基本要求是术后A神经性胃酸分泌完全消失 B胃蛋白酶分泌完全消失 C胃相所致的胃酸分泌消失 D非壁细胞的分泌完全消失 ...

胃迷走神经切断术的基本要求是术后A神经性胃酸分泌完全消失 B胃蛋白酶分泌完全消失 C胃相所致的胃酸分泌消失 D非壁细胞的分泌完全消失 ...

查看答案

初次诊断活动期十二指肠溃疡,下列治疗中最适合的是A联合应用两种黏膜保护剂 B促动力剂+H2受体拮抗剂 C质子泵抑制剂+黏膜保护剂 D质子泵...

初次诊断活动期十二指肠溃疡,下列治疗中最适合的是A联合应用两种黏膜保护剂 B促动力剂+H2受体拮抗剂 C质子泵抑制剂+黏膜保护剂 D质子泵...

查看答案

绩效考核指标权重的设计方法包括( )。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.对偶比较法 D.关键事件法

绩效考核指标权重的设计方法包括( )。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.对偶比较法 D.关键事件法

查看答案