选择题:领导人员受到警示谈话调离岗位.降职.免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 领导人员受到警示谈话调离岗位.降职.免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。 A. 绩效薪金.奖金 B. 职务薪金 C. 全年薪金 D. 奖金 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
认真落实(),严格执行述职述廉.谈话.诫勉.询问.质询等制度,积极探索加强和改进监督的新途径新办法。 认真落实(),严格执行述职述廉.谈话.诫勉.询问.质询等制度,积极探索加强和改进监督的新途径新办法。 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
城市居民对县级人民政府民政部门作出的不批准享受城市低保待遇或者减发、停发低保金或者给予的行政处罚不服的,()。 城市居民对县级人民政府民政部门作出的不批准享受城市低保待遇或者减发、停发低保金或者给予的行政处罚不服的,()。 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案