题目内容：
企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。
A:国家的法律法规 B:竞争对手 C:企业自身形象 D:外部劳动力市场
参考答案：
答案解析：
选择题：企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规 B:竞争对手 C:企业自身形象 D:外部劳动力市场
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
结核性渗出性胸膜炎与癌性胸膜炎最主要的鉴别点是A年龄和临床表现 B草黄色渗出液 C血性胸腔积液 D胸部CT检查E胸腔积液细胞学和细菌学检查
结核性渗出性胸膜炎与癌性胸膜炎最主要的鉴别点是A年龄和临床表现 B草黄色渗出液 C血性胸腔积液 D胸部CT检查E胸腔积液细胞学和细菌学检查
关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员 B:讲授法能够节约培训时间和经费 C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内
关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员 B:讲授法能够节约培训时间和经费 C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人 B:雇主 C:员工 D:统计性
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人 B:雇主 C:员工 D:统计性
关于工资差别的说法，正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资
关于工资差别的说法，正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资
失代偿性呼酸时，血气分析及血清电解质的改变是A PaCO2升高、pH升高、血钾升高 B PaCO2升髙、pH降低、血钾升高 C PaCO2升高、pH降低、血氯升
失代偿性呼酸时，血气分析及血清电解质的改变是A PaCO2升高、pH升高、血钾升高 B PaCO2升髙、pH降低、血钾升高 C PaCO2升高、pH降低、血氯升