选择题：人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。

题目内容：

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（）是正确的。

A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

最为常用的培训与开发效果评估方法是（）。

最为常用的培训与开发效果评估方法是（）。 A 控制实验法 B 问卷调查法 C 访谈法 D 观察法

分类：软考中级题型：选择题

● 某综合办公大楼的楼高20层，其综合布线系统一般采用的拓扑结构是（15）。（15）A．环型B．分级星型C．总线型D．星环型

分类：软考中级题型：选择题

● 下面关于交换机的说法中，正确的是（5）。（5）A．以太网交换机可以连接运行不同网络层次协议的网络B．从工作原理上讲，以太网交换机是一种多端口网桥C．集线器是交换机的一种类型D．通过交换机连接的一

分类：软考中级题型：选择题

一个人不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（）。 A 职业理想 B 职业生涯锚 C 职业生涯通道

分类：软考中级题型：选择题

A.AB.BC.CD.D

分类：软考中级题型：选择题