选择题:在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况,下列说法正确的是()。A:决策正确

题目内容:

在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况,下列说法正确的是()。

A:决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比 B:人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重 C:决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例 D:决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

参考答案:
答案解析:

下列费用中,不属于招聘费用的是()。A:在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用 B:获取招聘中介信息而支付的费用 C:应聘成功人员的工资 D:招聘人员的生活补助

下列费用中,不属于招聘费用的是()。A:在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用 B:获取招聘中介信息而支付的费用 C:应聘成功人员的工资 D:招聘人员的生活补助

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如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。A:应届毕业生 B:竞争对手或其他公司 C:退伍/转业军人 D:老年人

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在招聘中使用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘()。A:预算 B:时间 C:规模 D:来源

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胸部X线检查,肺门舞蹈多见于哪种先心病A 房间隔缺损 B 室间隔缺损 C 动脉导管未闭 D 法洛四联症 E 艾森曼格综合征

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男性,65岁,陈旧性广泛前壁心肌梗死7年,活动后胸闷、心悸、气短2年,近1周出现夜间阵发性呼吸困难。体检:端坐呼吸, BP160/90mmHg, P120...

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