选择题:关于绩效管理的说法,错误的是()。A:绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B:绩效管理侧重于绩效的评估 C:绩效管

题目内容:

关于绩效管理的说法,错误的是()。

A:绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B:绩效管理侧重于绩效的评估 C:绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合 D:绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

参考答案:
答案解析:

共用题干2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出...

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下列争议中,不属于劳动争议的是()。A:劳动者与用人单位解除劳动合同后,请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议 B:劳动者与用人单位因租用宿舍发

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关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C:团队奖励计划

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关于劳动力流动的说法,正确的是()。A:在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁 B:适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置 C:大企业工资水平较高是导致其劳

关于劳动力流动的说法,正确的是()。A:在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁 B:适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置 C:大企业工资水平较高是导致其劳

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关于继任规划的说法,正确的是()。A:继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案 B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划 C

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