选择题:以下不是培训开发部门的主要职能的是( )。

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

以下不是培训开发部门的主要职能的是( )。

A.制定支持经营战略达成的培训开发战略

B.维护训练场地和设施

C.在准备和实施个人发展计划中提供帮助和指导

D.审批企业年度的培训开发计划

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

一般来说,影响员工晋升的因素主要有( )。

一般来说,影响员工晋升的因素主要有( )。A.过去的工作经验与工作业绩B.个人性格C.工作能力D.工作责任心

查看答案

根据下列条件,回答 83~87 题 最近,某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨,请你也加入到

根据下列条件,回答 83~87 题 最近,某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨,请你也加入到他们的讨论当中,根据你所学的知识,对下列问题加以分析。第3题:该省执行最低工资立法,而使有些企业不愿意

查看答案

根据我国有关加强就业再就业工作的规定,享受城市居民最低生活保障且失业( )以上的城镇登

根据我国有关加强就业再就业工作的规定,享受城市居民最低生活保障且失业( )以上的城镇登记失业人员,发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》,并提供相应的政策扶持。A.3年B.2年C.1年D.6个

查看答案

在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满( )周岁。

在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满( )周岁。A.20B.18C.16D.14

查看答案

在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶

在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”,这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践A.企业实行群体奖励计划B.企业的规模较大C.企业已经形

查看答案