符合经财政部批准免征房产税的房产有()。A:房地产开发企业未出售的商品房 B:经鉴定已停止使用的危房 C:老年服务机构自用的房产 D:权属有争议的房产 E:大修

符合经财政部批准免征房产税的房产有()。A:房地产开发企业未出售的商品房 B:经鉴定已停止使用的危房 C:老年服务机构自用的房产 D:权属有争议的房产 E:大修

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共用题干A国居民有来源于B国所得,500万元.A、B两国的所得税税率分别为50%、60%,但B国对外国居民的所得实行20%的优惠税率,现A国采用抵免法...

共用题干A国居民有来源于B国所得,500万元.A、B两国的所得税税率分别为50%、60%,但B国对外国居民的所得实行20%的优惠税率,现A国采用抵免法...

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下列属于公募法的拍卖方式的有()。A:额度拍卖 B:竞争性出价 C:非竞争性出价 D:收益拍卖 E:询价拍卖

下列属于公募法的拍卖方式的有()。A:额度拍卖 B:竞争性出价 C:非竞争性出价 D:收益拍卖 E:询价拍卖

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共用题干某企业2010年3月15日领取了工商营业执照,之后设置了账簿,进行会计核算。2012年12月份,该企业财务人员感到自身账簿核算很不规范,容易被...

共用题干某企业2010年3月15日领取了工商营业执照,之后设置了账簿,进行会计核算。2012年12月份,该企业财务人员感到自身账簿核算很不规范,容易被...

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市场经济条件下,在资源配置方面起主导作用的是(  )。A.政府 B.市场 C.计划 D.财政

市场经济条件下,在资源配置方面起主导作用的是(  )。A.政府 B.市场 C.计划 D.财政

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对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者(  )。A.减少劳动收入 B.减少劳动力供给时间 C.减少享受闲暇 D.增加劳动力供给时间

对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者(  )。A.减少劳动收入  B.减少劳动力供给时间  C.减少享受闲暇  D.增加劳动力供给时间

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决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确 C.程序合法 D.内容适当 E.具体行政行为适当

决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确 C.程序合法 D.内容适当 E.具体行政行为适当

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关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程

关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程

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组织发展方法中,传统的人文技术主要包括( )。A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设

组织发展方法中,传统的人文技术主要包括( )。A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设

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根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点,不属于魅力型领导特征的是()。A.高大英俊 B.共情 C.自信 D.印象管理技能

根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点,不属于魅力型领导特征的是()。A.高大英俊 B.共情 C.自信 D.印象管理技能

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人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围

人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围

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社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系 B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C:用人单位与劳动者之间的关系 D:社会保险监督机构与

社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系 B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C:用人单位与劳动者之间的关系 D:社会保险监督机构与

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共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪...

共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪...

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共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...

共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...

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按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3*任务完整性*反馈性 B:MPS=(工作自主

按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3*任务完整性*反馈性 B:MPS=(工作自主

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工作的内在激励度的计算公式是().A:激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]x反馈性 B:激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]x工

工作的内在激励度的计算公式是().A:激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]x反馈性 B:激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]x工

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调解委员会调解劳动争谈,应当自受理调解申请之日起()日内结束.A:5 B:7 C:15 D:30

调解委员会调解劳动争谈,应当自受理调解申请之日起()日内结束.A:5 B:7 C:15 D:30

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共用题干某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不...

共用题干某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不...

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《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起()内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。A:20天 B:1个月 C:15天 D:1星期

《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起()内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。A:20天 B:1个月 C:15天 D:1星期

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下面关于全面质量管理的叙述,不正确的有()。A:在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变,或者两者同时进行 B:全面质量管理需要最高管理层的支持 C:挑选具

下面关于全面质量管理的叙述,不正确的有()。A:在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变,或者两者同时进行 B:全面质量管理需要最高管理层的支持 C:挑选具

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